奉行“狼性文化”，法国电信35名员工自杀！前总裁：要么玩命工作，

法国最大电信公司橙色集团Orange（前身为法国电信公司）前总裁迪迪埃·隆巴尔（Didier Lombard）和另外6名现任及前任高管于5月6日周一因10年前员工“自杀潮”事件出庭受审。迪迪埃·隆巴尔被检察院控告“精神霸凌”罪名，其他6位皆被指控该罪名或从犯。橙色集团中的CFE-CGC工会（法国职员工会-企业行政和技术人员总工会）则认为这个罪名“太轻”，表示应该以“过失杀人”罪名论处。

35名员工自杀身亡，12人自杀未遂

案件需追溯到2006年秋季。是年夏季，由于网络市场的蓬勃发展和多家通讯公司的新崛起，法国电信公司债务飙升，但营业额却急剧下降。

企业发展危机之下，2006-2008年间，为实施内部重组，法国电信解雇了2.2万名员工。2008-2009年间，总共有35名员工自杀，另有12人自杀未遂，还有的职工因抑郁而接受治疗或病假。

以下为此次案件公布的部分受害人情况：

André Amelot，54 岁，上吊自杀

Camille Bodivit，48岁，跳桥

Anne-Sophie Cassou，42岁，吞药

Corinne Cleuziou， 45岁，上吊自杀

Michel Deparis，50岁，自杀留下遗书“我自杀是因为我在法国电信的工作。”

Stéphane Dessoly，32岁，上吊自杀留下遗书“我选择离开是因为我在法国电信的工作，除此之外，和任何事、任何人无关。”

Nicolas Grenoville，28 岁，上吊自杀留下遗书“我不能忍受这份工作，但法国电信毫不在乎”

Brice Hodde，54岁，上吊自杀

Jean-Michel Laurent，53岁，卧轨自杀，自杀前和工会代表通电话，“火车来了”是他最后的话

Rémy Louvradoux，56岁，在公司办公点自焚

Didier Martin，48岁，上吊自杀，留下遗言“自杀触发点全部来源于我的工作。”

Dominique Mennechez，53岁，上吊自杀

Stéphanie Moison，32岁，工作办公室跳窗自杀

Annie Noret，53岁，上吊自杀

Bernard Pillou，51岁，从高架桥上跳下自杀

Jean-Marc Regnier，48岁，开枪自杀

Jean-Paul Rouanet，51岁，高速公路桥跳桥自杀

多名受害者为企业老员工，甚至部分拥有超30年工龄。

据BFM电视台报道，近日巴黎机场管理公司（ADP）人力资源部门所做一项调查显示，19%的法国员工表示在工作中每天都在承受压力。全欧洲范围内，只有波兰（25%）和德国（20%）的数值超过法国。

刻意形成焦虑职业氛围

在检方起诉书中，法国电信前总裁迪迪埃·隆巴尔Didier Lombard、前副总裁路易-皮埃尔·维纳Louis-Pierre Wenes、前人事部总经理奥利维埃·巴柏罗 Olivier Barberot及其他当时公司发展决策层被控推行使员工“丧失稳定感”的公司策略，刻意在公司内部形成“焦虑的职业氛围”。

法国电信前总裁迪迪埃·隆巴尔Didier Lombard

2005年，迪迪埃·隆巴尔担任法国电信总裁；2006年，企业执行委员会断定固定电话受益线将遭崩溃性发展，隆巴尔受命“将公司发展迈向新纪元”，他决定推行项目“NEXT”。

该项目中，重要子项目“plan Act ”将企业发展动力定位在人力资源环节，要求重塑法国电信，催促员工要么行动起来、要么打包走人，另外，还推出了3年内裁员2.2万的计划。

为和公司发展配套，隆巴尔动员职员参加各类职业培训，增设13所“职业学校”。管理层员工需要商校开设的内部进修课程，被要求“培养领导力”、“引领企业转型”。

快速前进、快速前进、快速前进

在隆巴尔2006年10月份的一次面向管理层员工的例行会议中，他提到“公司就像母鸡妈妈一样照顾各类人员，也包括人为制造一些岗位，但是现在，这类岗位的空间不存在了”。

他宣布要开展一项“紧急项目”（crash program），已经初显成效，但是目前还不够。

时任副总裁的路易-皮埃尔·维纳，则更进一步点明，必须要“快速前进、快速前进、快速前进。一定要永远想着怎么做才能更快，只有我们迅速，才有可能甩开其他对手。”

Orange 股份有限公司前身为“法国电信”（France Télécom S.A,），是法国主要的电信公司，目前在全世界拥有超过22万名员工。 不讲分寸直接干

随着调查进行，检方发现更多当时领导这场“改革”管理层的言论——公开会议纪要中没有的内容。

当时的企业秘书长删改过部分内容后，才将纪要公开，但其仍保留了一份完整的“底稿”。

以下为遭删减的内容

隆巴尔在那次会议中曾明确表达“我们一定要跟自己说，我们不能庇护所有人。2007年，我将用两种方式让人离职，要么从窗户要么从门。”