关于印发《杭州市麻风病防治五年规划（2006(3)

　　要把麻风病防治知识作为科普知识宣传的重要内容，纳入健康教育计划。要充分利用大众传播媒体，普及麻风病防治科学知识，宣传早发现、早治疗的好处，消除群众对麻风病的误解、歧视等不良现象，增进公众的自我保健意识，促使患者自我发现，鼓励人们提供可疑线索。要使麻风病健康教育群众化、社会化、经常化，做到有计划，有评估，不断提高其效益，并充分利用“世界防治麻风病日”等活动形式，促进观念的转变。各级领导和广大干部、医务人员等要以身作则，引导和带动社会公众转变观念，消除对麻风病人的歧视和偏见，弘扬尊重和关爱麻风病人的社会风尚，为病人主动就医、回归社会创造良好的氛围。

　　（七）健全防治资料的统计和管理

　　健全防治资料的统计和管理是制订计划、评估绩效、改进策略和措施的依据。我市各级卫生部门应将其列入防治工作计划，组织好报病、确诊、登记、统计和管理工作。市疾病预防控制中心应做好麻风病疫情监测资料的统计、应用、总结和分析，更好地为决策、防治和科研服务。

　　五、保障措施

　　（一）强化政府职责，密切部门合作

　　各地要高度重视麻风病防治工作，加强对麻风病防治工作的领导，将防治工作纳入本地区国民经济和社会发展规划，明确财政、民政、卫生、残联等部门的职责，建立防治工作领导和协调机制。各有关部门要切实履行各自职责，密切配合，研究制定相关政策和措施，共同做好麻风病防治工作。

　　（二）加大政府投入，确保规划实施

　　地方各级政府要加大对麻风病防治的投入力度，建立健全政府投入为主、分级负担、多方筹集资金的经费投入机制。根据麻风病防治工作形势与任务，统筹规划、合理使用，资金使用要严格按照国家有关财经法规制度要求执行。卫生部门应会同发改、财政等部门共同研究确定防治工作重点和优先领域，发改、财政部门要在政策、资金等方面给予保障。

　　（三）稳定防治队伍，提高人员待遇

　　高水平的防治队伍是做好麻风病防治工作的有力保证。我市麻风病防治队伍正处于新老交替时期，面临人才断层、人员流失等严峻形势。各地要提高麻风病防治人员的待遇，积极落实省人事厅、省财政厅、省卫生厅联合下发的《转发人事部财政部卫生部关于调整卫生防疫津贴标准的通知》（浙人薪〔2004〕128号）等国家有关工资、职称晋升政策，建立稳定人才、吸引人才、培养人才的机制，充分发挥人员的工作积极性。加快学科带头人的培养，提高麻风病防治骨干的比例，建设一支精干的防治队伍。

　　六、监督检查

　　各级政府每年要组织对规划实施情况的检查，及时发现问题，认真予以解决。各地对实施效果要定期进行考核评估。市卫生局将会同有关部门不定期对各地规划执行情况进行督导检查和效果评估，积极推动全省的麻风病防治工作。

　　                        杭州市卫生局办公室

　　二○○七年三月二十九日