约翰格雷对话中国企业家：从两性关系和谐到社会关系的和谐(4)

　　有的机构已经有这个话题，就是找幸福的力量。企业家也是一个很辛苦的群体，幸福的力量使他们走得更远、企业经营得更好。如果对应两性和谐关系，我们企业家其实也是一样的。我相信在座的企业家应该都有这种情况，如果你早上跟老婆吵一架，到公司也不会很爽的，我相信你的员工、同事有可能因此而受到牵连。从这种意义上讲，企业家经营好自己家庭，让自己身心愉快、有幸福感，让自己的情绪以一种更好的状态进到公司，我觉得这也是很好的状态。

　　总结起来，如果两性关系让整个社会和谐，最重要的意义就是把自己修好，管理好自己、修理好自己的家庭，才可以修理好企业，才可以为社会做更大的贡献。

　　孙曌：刚才听了前面几位的发言，我刚才在思考，地球这么多人，只有两种人：男人和女人。把这个问题解决了，不会有战争、纷争。回归到两性关系对企业、家庭的影响，和约翰格雷先生讲的一样。私人企业老板都讲究投资回报，我印象最深的是约翰格雷先生讲的，你每天回去送一束花和送一支花的效果是一样的。我为什么不能把很小的投入产生很高的回报用到平时的生活当中去呢？

　　主持人：您的意思是学到了，下次送花再也不送一束了，就送一支。

　　孙曌：分期付款。程总刚才讲到，一个企业了，一个领导、老板一天的心情状态绝对是对这个企业一整天的工作是有影响的。下面的员工看着领导一大早过来黑着脸，什么事都不会跟你汇报。当老板来了以后一脸轻松、愉悦，很多员工有什么事情都愿意跟你沟通、探讨。这就是家庭的和谐直接影响到公司和谐的发展。我们公司现在提倡“家”的文化。比如说费总讲的每天周一到周五公司高层感谢员工，我联想到了曹德旺先生讲的，你怎么爱一个人，他就怎么爱你，你怎么恨一个人，他就怎么恨你。我要先给予，才能回报。

　　我们公司提倡的是家人的文化。现在80、90后的员工特别多，家里都是望女成凤、望子成龙，出去工作以后到底怎么样？孩子一般都不会讲，我们就承担了这种责任。像母亲节以员工的名义寄东西给父母，以公司的名义写一封感谢信。因为现在有的小孩生活压力比较大，可能不会每个月都给家里寄钱，我们公司现在是每个月在工资里拿出5%，公司再额外5%，形成一个感恩账户，感恩父母，感谢他要感恩的人。我觉得这是一个很小的事情，现在企业的规模可能还没有到那种程度，还没有做到大的慈善，我就从身边的人，从我力所能及的事情开始做。虽然刚开始做时是灵机一动，但是回过头来看，虽然钱没有多少，父母也不缺，但是要的就是这种感觉。又回归到了家人、慈爱、仁慈的心。

　　主持人：慈善不在大小，重要的是培养一种习惯。

　　约翰格雷：作为个人来讲，最大的成就是经历一种无我的状态，当我们给予一个社会，你就会进入到一种无我的状态。我觉得这是一个非常成熟的状态，所以你必须要一步一步地来。有一个很老的故事，一个男人在街上走，他看到另外一个非常沮丧的男人，他问他你为什么这么沮丧？他说我也不知道。但是这个男人在做什么？他在用砖头砌房子，旁边还有另外一个人砌房子，这个人没有很沮丧，看起来还不错。所以这个男人就问他，你在做什么？他说我在砌砖头、砌房子，赚钱养家。还有一个人在旁边，这个人好快乐，他好像很有能量，他就问他你在干吗？我在造房子、赚钱，我能够赚到钱之后让我的家庭更幸福。充满活力、能量，我问他你在干吗？我在这边砌砖头，赚钱让我的家人过得更幸福，而且我相信这个房子建好之后会是一个非常漂亮的寺院，这个寺院会启发人们过一个更幸福的生活。在这样一个大的前提下，每个人做同样的事情，却活出了不一样的人生。

　　我想我了解为什么我们的姜老师创办这个论坛，他也是为每个人送出了一份礼物。为什么我们在这边砌砖头？我们都要成功、都要赚钱。姜老师有更大的愿景，把我们的使命上升到能够帮助别人。带后续能拿出更多的部分给予到其他人，这样的想法会让我们整个的状态、格局不一样。反过来更多的好运、财富会涌到你的身边来。我觉得这就是社会企业家生态论坛所带来的力量。

　　至于男人和女人就是阳性和阴性力量的结合，我们拥有慈悲，我们获得慈悲、智慧，以期把这个关系经营得更好。会重新攀升出我们慷慨的心。每一个外在世界都反映着我们内心的投射，你可以选择你就是那个在那边砌砖头的人。也可以选择成为那一个在做同样的事情，但是却在做一件伟大事情的人。最终成为这四种人的愿景，可以让社会变得更好。