狼性文化的成功 离不开任正非为此做出的牺牲(3)

邮件的核心意思是：为应对当前环境，华为人力资源战略重心工作进行了规划，为持续激活组织将加大自我改革和队伍“换血”力度，甚至不惜放弃部分平庸员工，降下人力成本。

此举动证明现在华为所面临的形势依旧严峻。

在华为成功抢占5G优势同时，我们不要盲目乐观，也不要过度的沉迷在那些新闻报道里。

5G的成功，一方面是华为自己的努力，另一方面则是运气。

华为在5G Polar Code（极化码）中的

声明专利中占据了49.5%，高居居第一位

华为极化码（Polar码）之父土耳其Erdal·Arikan教授，就毕业于美国麻省理工学院。

Erdal·Arikan教授原来曾多次在美国讲解他的Polar理论，但美国的通信企业反应平淡，高通等公司依然将主要力量放在Gallager的LDPC码上。

这才让华为抓住了机会，在Polar码上发力取得成功。

倘若Arikan教授当初留在美国，倘若其他美国企业采纳了他的建议，恐怕现在成功的就不是华为了。

这也是为什么发达国家都重视基础研究上的原因。

基础研究是应用创新的源泉，也是培养一流科技人才的重要渠道。

对此任正非也曾说过：“基础领域的突破，不是一天两天的功夫，是数十年的默默无闻，辛苦地耕耘。只有长期重视基础研究，才有工业的强大，只有长期重视基础教育，才有科技和产业振兴的人才土壤。”

中国不能只有一个华为，国家事业的繁荣昌盛需要千千万万个华为。

我们没资格一直把这么巨大的压力压在任正非一人身上，他已经75岁了。

正如很多人所说，任正非与华为不需吹捧。

最需要的，就是当下的你我扛起自己的责任。