博时基金王德英：基金公司应对创新有包容性文化

博时基金副总裁王德英

　　和讯基金消息 2015年1月15日，由和讯网主办的“第十二届中国财经风云榜-基金业分论坛”在深圳举行，此次论坛的主题为“中国基金业下一站猜想”，包括基金行业领导、学者、从业者的嘉宾对于目前基金业的现状做出深入剖析，并对于基金未来创新发展和转型做出展望。

　　论坛上，和讯理财客研究中心总监刘朝阳(博客,微博)作为主持，博时基金副总裁王德英、易方达基金副总裁陈彤、华夏基金董事总经理赵新宇、南方基金总裁助理兼固定收益投资总监李海鹏，围绕《基金创新升级能否成“新常态”》，做了热烈的圆桌讨论。

　　王德英强调，对于创新很重要的一点，就是基金公司对于产品创新的一个包容性的文化。

　　“创新不一定可以保证每一个创新都是成功的，也许我们推出了，比如说10个创新产品，最终只能成3个，有7个都是不认可的，消亡的，被清盘都是有可能的，我觉得如果要是整个行业有一个好的发展，包括监管部门、包括基金公司内部的文化，都要有一个包容的文化。”王德英说。

　　他表示，对于创新，就像互联网一样，允许试错，可以先跑到市场试运行，也可以推出来，作为一个种子，如果以后发展起来也是很好的，如果不好的话关掉也可以的，但是要形成一种常态，这个是很重要的一点，这样才可以保证整个行业的创新有一个持续性的发展，这个是创新带来的挑战之一。

　　

（责任编辑：HF051）