男员工排队让女经理扇耳光 公司:他们主动要求(2)

　　宜昌资深团队培训管理师石女士介绍，在该事件中，虽然当事人系自愿，但对其他成员的影响有不可预料性。长远而言，不利于团队的培养。在团队管理中，不仅要让员工达成高效工作状态，更要尊重每一位成员的独立性和人格。尤其是团队高层需要从根本上改变观念，不可急功近利，应采取更理性和科学方式团队管理。