二是建立健全女性就业保障法律政策。制定反就业歧视法,从国家法律层面明确界定就业性别歧视定义、用人单位义务和法律责任,推动加强反就业性别歧视监管。在国家法律层面规定延长男性陪护假、规定父母育儿假,鼓励男女共同承担育儿责任。指导用人单位制定男女平等的职业发展计划,为生育两孩的职业女性提供职业指导和返岗培训,帮助女职工平衡家庭与工作关系。制定实施有利于女性就业的企业减税和补贴政策,鼓励用人单位录用女职工,减轻用人单位女职工特殊劳动保护成本负担。
彭静:加快完善生育配套公共服务
全国政协委员、重庆静昇律师事务所主任彭静建议,加快完善生育配套公共服务,政府及相关部门切实担负起保障生育公共服务供给的主体责任,在协调推进生育服务社会化工作中发挥主导作用。一是大力规范化发展公办托儿所、幼儿园,通过减税、补贴等优惠政策,鼓励用人单位单独或联合建立托幼机构。二是建立健全儿童课外托管服务机制。鼓励用人单位、社区、公益组织承接中小学生课后服务项目。三是进一步优化教育资源配置,为农民工、异地就业人员子女公平享有教育资源创造条件。四是加快推进公共场所母婴室建设,鼓励用人单位建设“爱心小屋”等生育服务场地。
焦红:疫苗监管建立两级专职检查队伍
谈及疫苗问题的下一步监管,国家药品监督管理局局长焦红表示,下一步会建立完善质量管理体系,产品安全的体系,建立报告制度,保证疫苗产品质量,要发挥监管部门的事权,省级药监部门要对对生产企业加强检查,一旦发现违法违规,要严格查处。同时,要加强专业的技术支撑,要把批签发制度和现场检查结合,提高疫苗批签发的能力和水平,加强对产品的风险保护的能力和水平。此外,要建立国家和省级专职检查员队伍。提高队伍水平,让公众对疫苗更加有信心。
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