《我的前半生》中百万年薪的咨询公司 到底是啥样(2)

什么是高级合伙人？在一些人的概念中，初期一起创办公司的才是合伙人。而剧中的合伙人是一种高管职位，只要资历、资源足够，就有可能晋升为合伙人。比如说工作能力超强的唐晶，为了尽快晋升到合伙人，主动申请到海外工作一年，回来就能当合伙人。随后一次有惊无险的生病让她意识到工作不是最重要的，她又申请回到上海。

2015年有篇文章《麦肯锡的“晋升与出局激励法”》提到麦肯锡的职位晋升之路：

一旦进入麦肯锡公司，人员的晋升与出局有严格的规定：从一般分析员做起，经过两年左右考核合格升为高级咨询员，再经过两年左右考核升至资深项目经理，这是晋升董事的前身。此后，通过业绩审核可升为董事（即合伙人）。所以，一个勤奋、有业绩的人在6~7年里可以做到麦肯锡董事，但是在他每一个晋升的阶段，如果业绩考核并未达到要求，就要被OUT（离开麦肯锡），即“不晋升就退出”。有调查显示，在麦肯锡，最多只有2%的经理能最终跻身精英行列。

美国雇主评价网站Glassdoor曾统计了麦肯锡15个职位的总收入，包括年薪和奖金：

1． 行政助理（Executive Assistant）： $59，425

2． 研究分析师（Research Analyst）： $68，430

3． 投行分析师（Investment Banking Analyst）： $78，957

4． 商业分析师（Business Analyst）： $86，687

5． 高级研究分析师（Senior Research Analyst）： $88，928

6． IT商业分析师（IT Business Analyst）： $99，636

7． 高级商业分析师（Senior Business Analyst）： $106，061 

8． 助理咨询顾问（Associate Consultant）： $151，371

9． 专员助理（Practice Specialist）： $152，850

10． 咨询顾问（Associate）： $162，911

11． 高级咨询顾问（Senior Associate）： $176，489

12． 管理咨询顾问（Management Consultant Associate）： $198，977

13． 项目经理（Engagement Manager）： $229，158

14． 高级项目经理（Senior Engagement Manager）： $233，451

15． 副董事（Associate Principal）： $376，333

贺涵的级别在这些职位之上，年薪应该在千万以上。陈俊生和唐晶都是项目经理，唐晶的公司规模更大知名度更高，这两人的上升通道都是合伙人，就是贺涵现在的位置，但是陈俊生由于学历和留学背景欠缺，想升职有压力，唐晶情况就比较乐观。唐晶应该是14级，年薪200万左右，陈俊生应该是13级，年薪150万元左右。

不过，这种咨询公司，薪水都不算什么，重要的项目提成，项目千万、甚至几千万，提成非常可观。

总的来说，实习期4万，应该是达不到。但是到了中层乃至高层，就是大家无法想象的数字。

看到这里，小编盯着手里的工资瑟瑟发抖……转行还来得及吗？

6．咨询公司都招什么样的人？

同样蠢蠢欲动的你，是不是已经开始准备简历了？如果不是“清北交复”的毕业证，基本可以洗洗睡了。

MBB整体数据，非麦肯锡一家，来自linkedin。

噢，还有“清北交复”成绩不够前20%的也没戏。其实对于“北清复交”的学生来说也是很困难的，除了高GPA（平均绩点），拿到手软的奖学金，美国顶尖大学的交换经历，各种学生会社团经历，学术上也得有一定成绩，还有非常关键的一点，要找到对的人带你，最好是已进入公司的校友或者MBB咨询圈里人，一是分享行业信息，二就是带来实习的机会。

上学的时候，普通学校的人也做梦高盛大摩麦肯锡，真到求职投简历的时候，就会知道，你们的简历会被自动屏蔽的。然而，大家不要沮丧，因为我们也很沮丧，一起抱住自己！

这还只是简历关，接下来的面试也是痛苦得让人怀疑人生。

传说中有咨询公司出过这样的题目：“上海市一共有多少只鸟？”or“北京市一共有多少只鸟？”

面试中碰到这样的问题，有没有觉得胸口痛？

最后，一起来看看根据这则根据麦肯锡员工真实经历改编的故事。

来源公众号：金铭儿

咨询行业是商业文明的乌托邦，就像同样架空于真实世界的投资银行一样。

商业社会极度发展的产物大抵如此——高昂的薪水，高速的成长，人性的释放。