女经理狠扇男员工耳光，眼镜都扇飞，公司：男员工主动要求的

近日，一则关于宜昌某房产销售公司员工排队让女经理扇耳光的视频热传。

视频中6名男同事站成一排被一名身穿制服的女员工打耳光，声音清楚有力，其中还将一个人的眼镜直接打飞。另还有数十名员工围成一圈在地上学狗爬，让人看了极为震惊，公司为何会有如此环节。这些人又犯了什么样的错误。

据说该公司这种做法是借鉴了宜昌同行业某公司的“经验”。视频中的员工，大多对此不满，但因为种种原因敢怒不敢言。

5月3日，记者找到了该视频中的门店，见到了公司负责人胡先生。

胡先生向记者说明视频中的人确实是该公司的员工，5月1日他在网上看到了视频就立刻通过下属了解情况。视频是该公司的一个门市4月份的月度业务会，拍摄者是公司另一个门市的经理，拍摄初衷是为了给自己的下属看，没想到会流传出去。

被打的6人表示，在月度业务会上，经理张姐（视频中打人的女经理）对5名员工的工作态度和状态提出批评。5人接受了批评并表示希望能够通过扇巴掌的形式让自己记住这个教训。当时张姐不愿意接受这个建议，几人恳求了四五次她才会这么做，而25岁的小刘看到师傅被批评，也主动加入到挨打的队伍。

6名员工表示，打他们的经历大他们十多岁，平时无论是生活还是工作都对他们很好，在这次的打人过程中双方都流下了眼泪，没想到一次团内批评会被网友误解。

胡先生说：“男员工主动要求这样的惩罚只是一个形式，女经理打人时，仅仅走了个过场，看视频大家可以发现，女员工挥手时是含着泪的，这6名男员工因未按照公司要求履职，例如未给客户打电话等等，仅仅是因为工作态度太松弛，与他们的业绩毫无关系。”

而视频中的女经理已经在5月2日离岗回家休息。胡先生表示视频中的女经理是他最为欣赏的一名业务经理，此视频的传播已经对当事人造成了不良影响，公司正在追查视频来源，用法律手段维护当事员工的利益。

近些年，一些公司特殊的企业文化以及传说中的“狼性团队管理”方式越来越多，早在今年年初就有视频传出公司年会上下跪磕头，员工下跪互扇耳光等等，一些房地产及销售型公司称此行为目的是打造团队凝聚力。

去年8月，杭州一理发店的数名员工在马路上跪地爬行，旁边还有人“加油助阵”，工作人员称这是为了“挑战面子”

去年6月，汉中某建材城为宣传促销、提升士气，让没有完成销售任务的商户老板和员工吃蚯蚓和芥末。此外，还有逼员工上街乞讨、罚晒甚至喝尿的“管理措施”。

这些特立独行的“狼性企业文化”都有一个共同的特点，那就是致力于消灭员工的尊严，把他们打造为唯领导是从的工作机器。在这样的“狼性文化”主导下，企业有没有飞速成长，我们不知道，但企业的员工一定遭受着身体和人格的双重摧残。就像视频中挨打的六个人，即使是挨打也在想着领导是为自己好。

企业的“狼性管理”一旦走向极端，就从“狼性”慢慢发展成“兽性”，越来越没有人性。

对于这种企业文化你怎么看？评论区见。