求求你打我吧！男员工排队“逼”女经理扇耳光

一位女员工含着眼泪

用力掌掴6名排成一排的男同事

其中一位男子戴着的眼镜当场被打飞

5月3日中午

市民王先生同样收到了朋友发来的该视频

他一眼认出这是宜昌某房产销售公司的员工

王先生曾在该行业工作过

之前听说外地有同行这样培训

没想到这家公司如此“疯狂”

被掌掴系主动要求 称要长记性

该公司负责人胡先生坦承

视频中的人的确是该公司员工

但视频内容并不是员工培训

而是该公司一个门市4月份的月度业务会

拍摄视频者是公司另一个门市的经理

拍摄的初衷是准备给自己下属看

没想到，视频就这样从公司内部流传出去

“

胡先生：网友议论最多的掌掴视频，大家可以发现，其中的女员工挥手时是含着泪的。事实是，这6名男员工未按照公司要求履职，例如未向客户打电话等等。仅仅是因为工作状态太松弛，与他们的业绩毫无关系。月度会上，门市女经理张女士问下属如何处罚，男员工自己要求打脸。

”

男员工主动要求这样的惩罚只是一个形式

女经理掌掴时仅仅走了个过场

一名被掌掴的谭姓员工称

当天经理对5名员工提出批评

认为他们工作态度和状态不好

员工们接受了批评

并希望能通过“打脸”的形式

给自己长长记性

他强调起初女经理不愿意接受这个建议

他们恳求了4、5次

她才有这样的举动

打的时候也没有用力

25岁的小刘是主动加入到被掌掴的队伍

他的师傅被批评了

所以自己也觉得有必要也“长长记性”

打人女经理迫于压力离岗

被打的男员工表示

掌掴他们的张经理大他们10多岁

平日无论工作和生活上对他们关爱不少

在掌掴过程中双方都流下了眼泪

没想到，一次团队内的“批评”被网友误解

女经理碍于压力已离岗回家休息

“

胡先生：张经理是我最欣赏的业务经理，因为这些视频的传播，已经对当事人造成了不良影响。公司正在追查视频来源。也会从该事件中吸取教训，进一步优化团队管理，在高效的同时保证科学性。公司会运用法律手段，权利维护当事员工的权益。

”

律师介绍，该事件中，男员工自己主张放弃自身权利，要求对方打脸，如果没有什么后果，双方没有争议。一旦造成损伤，即便系对方主动要求，打人者也要承担相关责任。作为理性的完全行为人，当对方提出这些要求时，也应该预想相关后果。与此同时，需要强调的是，传播这些视频的网友，在未经当事人同意下进行转发，已涉及侵犯他人隐私。

看完后小编只想对这些人说四个字：

真没出息！

鄙视这种行为的点个大拇指！