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河北企业户外拓展团队 1946年，Outward Bound信托会（Outward Bound Trust）在英国成立，目的是推广Outward Bound（简称OB）理念，并筹金创办新的OB学校，OB信托会拥有OB的商标，掌握着该商标使用许可证的发放。1962年曾在戈登思陶恩任教的美国人乔什·曼纳（Josh L Miner）在美国成立科罗拉多OB学校，并于1963年正式从OB信托会获得许可证书，成为真正将拓展训练推广开来的人。 北京拓展培训费用

拓展培训是指通过某种形式达到团队培训的结果。拓展培训近年在城市人群中兴起，拓展培训通常利用山川河流等自然环境，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的目的。

参加拓展培训，不但可以使个人在技能和心理上得到锻炼，而且可以让参与者深刻体会到团队配合的重要性。正有越来越多的公司愿意出钱将员工组织起来进行拓展培训，也因此，拓展培训正逐渐演变成一个日渐庞大的产业。

河北企业户外拓展团队拓展培训（户外拓展）的概念源于1941年的英国，英文名为Outward Bound，意为投向外界未知旅程，迎接。有些中文使用国也翻译为"外展训练"。 野外拓展训练是提高企业生产力的新型方式。这种方法的前提是：体验先于学识，同时，学识与意义来自参加者的体验。每个参加者的体验都是独特的，因为这个过程运用的是归纳法而不是演绎法，是由参加者自己去发现、归纳体验过程中提供的知识。 天津拓展培训团队

拓展培训是以体育技术为原理，充分整合各种，融入科技手段，运用独特的情景设计，通过创意独特的专业户外项目体验，帮助参与者及心智模式以期完善行为达到追求美好生活愿望的训练方式。

它是一种全新的体验式方法和训练方式，适合于现代人和现代组织。大多以培养合作意识和进取精为宗旨，帮助企业和组织激发成员的潜力，增强团队活力、创造力和凝聚力，以达到提升团队生产力和竞争力的目的。

目前我国在公务员执政能力培养、学生素质拓展教育、及心理行为训练、问题青少年心理修复、社区及婚姻家庭构建方面都有应用。

河北企业户外拓展团队 国内的发展 1970年，在香港成立了一家拓展培训学校；1994年，有人在北京创办了一家拓展训练学校。 拓展训练以独特的培训模式和新颖的培训项目，给国内的培训领域带来了前所未有的震撼。经过短短几年的发展，培训犹如雨后春笋般的增长。据北京某拓展师培训整理的数据显示，在国内比较正规且形成规模的拓展培训已有328家，而参与组织拓展训练或“类拓展训练”的，包括户外运动俱乐部、管理公司等已超过千余家。北京拓展培训公司

拓展来源有一个故事，在二战时，大西洋上有很多船只由于受到攻击而沉没，大批船员落水，由于海水冰冷，又远离，绝大多数的船员不幸牺牲了，但仍有极少数的人在经历了长时间的磨难后终于得以生还。当人们在了解了这些生还下来的人的情况后，发现了一个令人非常惊奇的事实，这就是这些生还下来的人不是人们想象的那样都是些身体强壮的小伙子，而大多数是些年老体弱的人。经过一段时间的调查研究，了解情况，们终于找到了这个问题的答案：这些人之所以能活下来，关键在于这些人有良好的心理素质。当他们遇到灾难的时候，首先想到的是：我一定要活下去，有一种强烈的求生，而那些年轻的海员可能更多的想到的是：这下我可能就完了，我不能活着回去了。当时有个德国人库尔特·汉恩提议，利用一些自然条件和人工设施，让那些年轻的海员做一些具有心理的活动和项目，以训练和提高他们的心理素质。后其好友劳伦斯在1942年成立了一所阿德伯威海上训练学校，以年轻海员为训练对象，这是拓展训练早的一个雏形。

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二战以后，在英国出现了一种叫做OUTWARD-BOUND的管理培训，这种训练利用户外活动的形式，模拟真实管理情境，对管理者和企业家进行心理和管理两方面的培训。由于拓展训练这种非常新颖的培训形式和良好的培训效果，很快就风靡了整个欧洲的教育培训领域并在其后的半个世纪中发展到全世界。至今，在全世界28个和地区共成立了48所OUTWARD-BOUND统一命名的拓展训练学校。这些拓展训练学校已经成为一个国际训练组织，它的总部设在加拿大的渥太华。国际拓展组织有一个共同的使命宣言，叫做：激发自尊、帮助他人、服务社会、放眼未来。