某团“三评”活动：功过得失，基层代表来评判

功过得失，基层代表来评判

——第39集团军某团开展“三评”活动将整风整改向纵深推进侧记

■安东海　翟大帅　本报特约记者　向勇

11月30日，该团组织官兵对党委机关服务基层工作进行评价。朱丹峰摄

“整风整改怎么样，基层最有发言权。”年初以来，第39集团军某团开展以“战士评议干部，群众评议党员，基层评议机关”为主要内容的“三评”活动，通过组织基层官兵对党委机关问题积弊集体会诊，促进整风整改向纵深推进，使部队风气持续向上向好。

服务基层，不能“自我感觉良好”——

掂成绩分量 紧整改发条

今年3月，团机关业务股股长们遭遇不少“烦心事”。尽管服务基层想了不少实招、用了不少实劲，然而，团领导从基层带回的一份份问卷调查，一下子打破了他们的“自我感觉良好”。

有的官兵反映营产营具损坏上报后，前前后后打了多次电话，但营房股迟迟不给回复；有的官兵反映外出就诊的路费虽然可以按规定足额报销，但审批程序繁琐；有的官兵提出上级和团里摸索总结的经验做法不少，但机关通常都是一发了之，没有做到因连制宜……

面对长长的问题清单，营房股股长郑伟成坦言：“服务基层没有止境，绝不能说起来重要，忙起来次要。”宣传股股长杨堃反思：“帮带基层，机关不仅要授之以鱼，更要授之以渔。”

“必须掂清成绩的‘分量’，拧紧整改的‘发条’！”该团党委一班人认识到，机关服务基层不能“跟着感觉走”，更不能“缺斤少两”，而要时时过一过官兵心里这杆秤，使整风整改不断往深处抓、往实里落。随即，以面对面形式开展“战士评议干部，群众评议党员，基层评议机关”为主要内容的“三评”活动在该团迅速展开。

查摆问题，不能避开“敏感地带”——

少说“过年话” 多唠“揭短嗑”

11月下旬，年度工作即将收尾之际，该团70名基层官兵代表和党委机关干部再次齐聚一堂，盘点党委机关年终交出的“成绩单”，评判得失，谋篇开新。

“只要不出操，就是抡板锹；不管星期几，就是不休息。”三级军士长李海涛首先谈到曾经的感受，之后话锋一转：“现在团党委机关确实做到了还权于基层、还时于官兵，周末过得有滋有味，我要给团党委机关点个赞。”

“结婚纪念日当天，机关为我们夫妻准备了精心制作的礼物，并送上祝福。我妻子非常感动，对我的工作也更加支持。”忆起暖心事，警侦连连长罗兵忍不住热泪盈眶……

“好！点赞的‘过年话’不说了，下面主要讲问题！”正当大家为好作风、好传统的回归谈得意犹未尽之际，主持会议的团政委焦扬果断叫停。

“到连队蹲点，机关干部总是和连长、指导员在一起，对战士的了解不够，这样蹲连有点变味。”“有的机关办公室点‘长明灯’，浪费公共资源，甚至有‘灯光加班’的现象。”“现在，个别机关干部还给连队主官打电话，说能不能在不违反原则的前提下照顾一下某些战士。”

查摆没有敏感地带，纠偏毫不回避问题。会场弥漫的火药味越来越浓，官兵们揭短亮丑的热情愈发高涨。

整风整改，让官兵心头“阳光普照”——

盯着焦点改 回应心声纠

“机关不再动辄向营连索要文字材料，业务部门不直接向基层指派公差任务……各部门下指标定任务，已从7月份的172个压减到10月份的69个。”

记者在采访中了解到，为了确保“三评”活动持续深入开展，该团安排专人负责“三评”活动日常工作，通过值班服务热线、网络留言板、首长信封等渠道，做好情况搜集整理。对基层官兵在“三评”活动中提出的各种问题和意见建议，团里通过召开形势分析会明确具体承办单位、个人和完成时限，并及时向官兵反馈解决落实情况。

盯着焦点改，回应心声纠。“三评”活动结出了一批制度成果：针对官兵反映强烈的“五多”反弹问题，该团规定每月首长办公会统筹好大项工作，每周值班首长针对这项内容进行讲评，每天早交班会协调好当天工作，切实在提高效率上下功夫；在干部使用上制定“基层党组织不推荐、军事素质考核不合格、民主评议不过关、政治机关不拿意见”则不予研究的“四不法”；在大学生士兵提干上探索机关与基层“联合推荐、联合考核、联合测评”的办法……

官兵们纷纷表示，“三评”活动持续至今，团党委机关思想上不松懈，标准上不降低，力度上不减弱，让大家心头“阳光普照”。