国家公务员局官员：公务员涨工资正调研(2)

　　全国政协委员何伟说，津补贴占公务员合法收入的大头本身就是一个很“奇特”的现象，更为关键的是津补贴不透明，有时工资条连公务员自己都搞不明白—这个月多一项这个，下个月多一项那个。

　　一些津补贴更是巧立名目—某机关单位仅通讯费就设置了“住宅公务电话包干费”“无线通讯工具补贴”“通讯补贴”“特殊通讯费”四个补贴项目—只是埋怨工资不高，闭口不谈津补贴，难免遭人质疑。

　　而除了不规范的津补贴，网友还“吐槽”称，公务员衣食住行都不用花钱，“连卫生巾都发”，收入中等照样滋润。

　　“很多公务员享受公费医疗，不缴纳养老保险退休金反而很高，这些也是公务员一‘哭穷’就被‘吐槽’的重要原因之一。”全国人大代表、宝丰县闹店镇法庭庭长朱正栩说。

　　解决措施

　　加薪与堵住灰色福利并行

　　全国人大代表、云南省昆明市家乐福超市有限公司工会主席陈科含提出，堵住公务员灰色福利的漏洞和打开科学合理的加薪通道应并行不悖。

　　全国人大代表韩德云认为，公务员管理要权责对等，权力运行要公开透明。在目前我国社会保障尚不完善的情况下，可以考虑给一些偏远地区、条件艰苦的公务员提高收入。全国人大代表、江苏省淮阴中学校长张元贵说：“公开透明是公务员涨工资的前提。”

　　“限高”“提低”防平均主义

　　不同地区和部门的待遇差异化，也是公务员“吐苦水”的主要方面。

　　对此，中国劳动学会薪酬专业委员会常务理事吕井海介绍说，解决这一问题，应该国家一盘棋，通过整体布局，应该限制地方财政有钱就随意乱设津贴、补贴行为。严防工资降了却能通过年终奖补回来的问题发生，逐步达到“限高”的目的。

　　另一方面，他认为应该加速“提低”的过程。对于那些中西部欠发达地区，可以考虑通过中央财政转移支付的渠道，适当提高其公务员工资水平。

　　吕井海也强调，治理结果绝不应该是回到一刀切式的平均主义。

　　京华时报记者赵鹏黄海蕾综合新华社央视

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news.sohu.com false 京华时报 report 11807 哭“穷”。新华社发1.您听到这个消息的第一反应是？靠，这世道公务员也得过日子，可以理解谁给我涨工资2.您认为是否有必要为基层公务员涨工资？有必要，一些地方公务员